A propos en savoir plus LR Process, formatrice en Vendée
Ma passion dans le travail est d’accompagner de manière qualitative des relations, des personnes et leurs singularités, des actions et des démarches projets. De contribuer à la performance individuelle et collective au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Depuis mon regard et mes expériences de professionnelle de la santé et de manageur, je vais m'intéresser aux phénomènes pathologiques et aux schémas vicieux (pathogenèse) et porter toute mon attention aux phénomènes vertueux à l'œuvre dans la constitution et la maintien de la bonne santé (salutogenèse). Dès lors, je me mets en quête d'une méthode d'accompagnement émergente, positive et thérapeutique pour travailler à plus grande échelle et pour le plus grand nombre.
Mes recherches et enseignements ont eu pour sujet :
- le management intuitif,
- la psychologie positive,
- les neurosciences,
- les thérapies brèves
- le fonctionnement des entreprises humanistes.
Ces expériences m'ont amené jusqu'à l'Appreciative Inquiry
Accompagner les relations interpersonnelles, accompagner chaque homme et chaque femme en tant qu'être unique et singulier, observer et mettre en exergue les forces individuelles et/ou collectives vers l'autonomie et la réussite constitue la motivation intrinsèque de mon activité professionnelle.
L'identité est bibliographique, elle se construit au travers les histoires qui constituent notre vie. Ces histoires positives parlent de nos actions et implicitement de nos valeurs.
Mes histoires positives parlent d'authenticité, de bienveillance, de respect, d'altruisme, de courage et d'optimisme.
Mon chemin jusqu'à l'AI
Témoignages Les avis de ceux qui se sont formés à la démarche appréciative avec Lr Process
Durant les quelques années à travailler avec Mme Remaud j’ai pu apprécier ses immenses qualités de management d’une équipe
Elle a su communiquer avec l’équipe que nous formions, écouter et nous montrer sa passion pour son métier
Elle a établi des objectifs simples et atteignables et a su nous montrer sa conscience du travail accompli afin de créer un environnement motivant et accroître la confiance de l’équipe
Elle a fait preuve d’empathie d’écoute de disponibilité de bienveillance
Surtout elle a inclus ses collaboratrices dans les décisions d’équipe pour accroître la cohérence des actes et la cohésion de son équipe. Je crois avoir beaucoup appris à son contact.
C’est avec beaucoup de regrets que j’ai vu le départ de Mme Remaud vers un nouveau challenge.
Jacqueline P.
Ma perception de toi Lydie : ton charisme, ton altruisme, ton écoute qui intègre toujours la dimension humaine dans tes relations. Tu as pour les personnes de l’empathie tout en intégrant la valeur respect dans tes fonctions managériales.
Valérie B.
J’ai eu la chance de travailler avec Lydie sur une période de deux au sein d’un EHPAD.
Dès mon premier jour, sans même la connaître, Lydie a eu à cœur de m’intégrer auprès de mes nouveaux collègues.
Sa bonne humeur quotidienne nous a rapidement permis de collaborer efficacement au sein de ce bureau médical composé de professionnels de santé d’horizons différents.
Son caractère de leader lui a permis d’être le relais de ce bureau auprès des équipes travaillant au chevet des patients.
Pendant ces deux années, ce travail d’équipe pluridisciplinaire a permis de gagner en efficience et de mieux soigner nos patients en mutualisant nos connaissances.
Jonathan
J’ai plaisir à me remémorer ces années en votre compagnie. Il me semble important de mettre en avant toutes ces capacités personnelles que vous avez su garder et développer.
La communication a toujours été présente et je crois qu’il s’agit d’une compétence particulièrement importante dans la mesure ou cette communication a toujours été claire et bienveillante. C’est ce qui a certainement crée du lien entre l’équipe pluridisciplinaire et vous. Votre transparence nous a permis de comprendre ce qui faisait de vous une personne complètement accessible. Vous avez des compétences humaines remarquables vous avez su être exemplaire même devant l’injustice. L’atteinte de vos objectifs vous aura sûrement aider à garder la même ligne de conduite en chalengeuse que vous êtes. Et pour atteindre ces objectifs vous avez su tirer le meilleur de chacun de nous tout en ayant une vision globale de la situation. En bref vous avez su piloter la performance d’une main de velours tout en vous adaptant à la réticence des uns ou des autres. Je tiens aussi à mettre en avant votre charisme, il s’agit d’une posture importante, elle inspire confiance et sécurité. Pour conclure, je crois que l’alchimie de toutes vos compétences ainsi qu’une équipe infirmière sensible à toutes ces facultés ont permis un travail de qualité dans une ambiance chaleureuse et bienveillante.
Françoise B.
Après quelques années de travail je revois : une disponibilité, une vigilance, une écoute orientée vers son équipe et ses collaborateurs. Ces qualités citées ont créé un bel échange professionnel entre nous et le mot EQUIPE a eu toute sa place, a pris tout son sens.
Cathy. M
Ce que je retiens de Mme Remaud au cours de nos quatre années de collaboration c’est qu’elle est une personne proche et à l’écoute de son équipe. Je retiens sa bonne humeur et sa positivité. Elle est une femme travailleuse, efficace avec un bel esprit de synthèse et une grande capacité à fédérer.
Hélène. G
Ce qui a caractérisé ma relation de travail avec Mme Remaud c’est une relation de confiance et d’écoute mutuelle. Le respect et la reconnaissance de nos compétences et valeurs individuelles ainsi que le sentiment d’être soutenue par elle (ma hiérarchie) qui m’ont donné l’envie de m’investir.